أمانتا (الشورى) و(الأمة الكويتي) تنظمان محاضرة حول (مهارات صياغة التقارير والمذكرات البرلمانية)
- الرئيسية
- الأخبار
- الاخبار المحلية
- أمانتا (الشورى) و(الأمة الكويتي) …
المنامة في 15 أكتوبر/ بنا / نظمت الأمانة العامة لمجلس الشورى بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس الأمة الكويتي، محاضرة إلكترونية عن طريق الاتصال المرئي (عن بُعد)، تحت عنوان "مهارات صياغة التقارير والمذكرات البرلمانية"، وذلك في إطار التعاون والتنسيق المشترك بين المجلسين لتبادل الخبرات ومشاركة التجارب الناجحة التي تسهم في تطوير العمل التشريعي، تعزيزاً للتعاون البرلماني المشترك بين مملكة البحرين ودولة الكويت الشقيقة، ولما يشهده البلدان من علاقات أخوية راسخة ومتميزة .
وتناولت المحاضرة الإلكترونية التي قدمتها الأستاذة زينب ممدوح الزنكوي رئيس قسم التقارير المالية في لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بقطاع اللجان في مجلس الأمة الكويتي، الدور الفني والإداري لمكاتب اللجان، وكيفية إعداد المذكرات الفنية والأمور التي يجب أن يراعيها الباحث عند البحث والإعداد لها، كما تطرقت إلى أهمية الجداول المقارَنة وعلاقتها بالتشريع موضع البحث والدراسة، مستعرضةً أنواع التقارير البرلمانية والأجزاء الرئيسية التي تشتمل عليها، إلى جانب سبل تطوير العمل بمكاتب اللجان وأثره على كفاءة المذكرات والتقارير المنجزة، فضلاً عن استعراض جهود مكتب اللجنة أثناء جائحة (كوفيد 19).
وقد شاركت في المحاضرة الدكتورة صفاء الهاشم رئيس لجنة الشؤون المالية والاقتصادية بمجلس الأمة الكويتي، مؤكدة أن عمل اللجان يُعد العمود الفقري لأداء العضو في المجلس التشريعي، وأن نسبة كبيرة من حسن أداء العضو هو نتيجة العمل الدؤوب للجان والعاملين فيها، منوهةً إلى أهمية تأهيل ودعم كافة الوسائل والإمكانيات المتاحة التي تمكنهم من أداء مهامهم بالشكل المطلوب.
وتأتي المحاضرة في إطار حرص الأمانة العامة لمجلس الشورى على تبادل الخبرات وتعزيز العلاقات والتواصل مع الأمانة العامة لمجلس الأمة الكويتي للاستفادة من تبادل التجارب في مجال توفير الدعم لأعضاء المجلسين، واكتساب موظفي الأقسام واللجان الممارسات والمنهجيات الصحيحة التي تساعدهم على أداء أعمالهم بالشكل الذي يُثري العمل.
يذكر أن المحاضرة تمت إقامتها بمشاركة عدد من موظفي الأمانة العامة لمجلس الشورى المختصين في إعداد التقارير والمضابط والمذكرات الخاصة باللجان النوعية في المجلس، تفعيلاً لبرامج التدريب والتأهيل المستمرة المقدمة للموظفين على رأس العمل.
ع ر
